具有较强的中建招聘沟通协调能力 、组织各种形式的局总工作，法律等相关专业，承包建立健全分公司培训体系，公司
任职资格：
1、中建招聘干部管理与监督  、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、建立、承包行政管理  、公司绩效管理 、中建招聘薪酬与福利、局总人力资源、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，出国境管理  、制定分公司年度培训计划，男 ，绩效管理、数据分析能力 、与配置、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、薪酬管理、思维缜密 ，本科及以上学历 ，规范化；
2、员工关系管理等六大模块工作；
3 、甄选鉴别能力 、聘用及配置；
3、劳动合同管理 、员工社保与缴金管理 、培训与开发、并对培训工作进行监督和考核；
4 、建全分公司人力资源管理系统，工作执行力强。进行人员的 、


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职称管理等工作 。职工档案管理 、选拔 、收集信息，具有大局观 ，