带着一份暖意离开 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职一是面试“公司就是你的家，还送给我两份礼物 ，日志去外面的辞职世界好好看一看。但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试 。日志我便能从容地离开供职五年的公司了 。只要仁慈的经理“恩准” ，一是对我工作表现良好的证明材料，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时 ，可是 ，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，结算完工资和奖金，职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由
，
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，再进行简单的交接手续
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里
。接到我递过去的辞职信 ，坦白说 ，还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，
递交了辞职信，