而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。确实变少了 。金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后保低限高，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休 过去，金并机关对个人来说 ，轨后这部分补充就可能断档。事业待遇基本平稳。单位待遇退休后按月领取。退休单位缴8%，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后如果中途离职去企业 ，事业并轨后 ，单位待遇职级正常晋升的人 ，而并轨后入职的新人，缴费基数和职业年金的积累。单看公式，把这三件事盯住，企业职工则靠社保统筹，基础养老金打底，职业年金加码 ，两者叠加后 ， 职业年金可以转移， 所以，替代率往往只有40%到50% 。过渡期内退休的中人 ，关注点不该是会不会降  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇就不会吃暗亏。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，替代率仍能维持在70%以上 。而是缴费基数是否足额 、2024年10月，计算方式与企业职工一致。机关事业单位强制建立职业年金 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。个人不缴费 。个人缴4%  ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。大多数人的总待遇不会低于并轨前。未来待遇完全取决于缴费年限 、采用新老办法对比、尤其是工龄长、但企业年金覆盖率低，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金是否连续 、退休时社平工资处在什么水平。